Van timmerman naar voorman: René maakte binnen een jaar de stap

Voordat René bij Boon Edam aan de slag ging, werkte hij als timmerman. Na een intensieve periode besloot hij dat het tijd was voor een andere balans. Via een vacature kwam hij in contact met Boon Edam. Ondanks dat hij uit een andere branche kwam, voelde het meteen goed. “Het voelde als een warm bad. De sfeer is goed en er is ruimte om rustig in te werken.” René startte in de preproductie, waar hij stap voor stap kennismaakte met de machines, producten en processen binnen de fabriek.

Al snel bleek dat René graag wilde leren. Hij werkte op verschillende werkstations, stelde vragen en maakte zich nieuwe werkzaamheden snel eigen. “Als je wilt en je inzet toont, kun je hier echt stappen maken.” Zijn inzet bleef niet onopgemerkt. Binnen zes maanden kreeg hij een vast contract, een mijlpaal waar hij zowel professioneel als privé trots op was. Tegelijkertijd bleef hij actief meedenken over verbeteringen in het werkproces en nam hij steeds meer verantwoordelijkheid op zich.

Toen de mogelijkheid ontstond om voorman te worden in de zetterij, besloot René die uitdaging aan te gaan. “Het was een afdeling waar nog veel ontwikkeling mogelijk was. Dat maakte het juist interessant.” In zijn nieuwe rol bleef hij dicht op de werkvloer. Niet vanaf de zijlijn, maar juist door mee te werken en samen met het team oplossingen te vinden. “Je staat er middenin. Dat maakt het mooi, maar ook uitdagend.”

Voor René draait het werk niet alleen om de dagelijkse productie. Hij kijkt ook naar de processen eromheen. Daarbij ontdekte hij dat knelpunten vaak niet ontstaan op de werkvloer zelf, maar eerder in het proces. “Door door te vragen en het uit te zoeken, zie je waar het echt misgaat.” Door samen te werken met collega's van andere afdelingen werden verschillende verbeteringen doorgevoerd. Ook binnen zijn eigen team bracht hij meer structuur en duidelijkheid aan. “Het team staat nu goed. We werken samen, helpen elkaar en weten wat er moet gebeuren.”

Als voorman is geen dag hetzelfde. René verdeelt het werk, bewaakt de planning, ondersteunt collega's en stemt af met andere afdelingen. Daarnaast springt hij bij waar nodig op de werkvloer. “Je schakelt de hele dag door. Dat houdt het werk afwisselend.” Juist die combinatie van organiseren, samenwerken en praktisch bezig zijn maakt zijn werk interessant.

Een belangrijk onderdeel van zijn functie is het begeleiden van collega's. Daarbij zijn goede communicatie en wederzijds begrip volgens René essentieel. “Je hebt met veel verschillende mensen te maken. Daar moet je gevoel voor hebben.” Door duidelijk te communiceren en goed te luisteren, zorgt hij voor rust en overzicht binnen het team. Dat maakt samenwerken makkelijker en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij aan toe is.

Wat René kenmerkend vindt voor werken bij Boon Edam, is het vertrouwen dat je krijgt. “Ik word vrijgelaten in hoe ik mijn werk doe. Dat werkt prettig.” Die vrijheid gaat hand in hand met verantwoordelijkheid. Wie initiatief toont en wil groeien, krijgt daar ook de kans voor. “Als je aangeeft dat je wilt leren, wordt daar echt iets mee gedaan.”

Voor René is Boon Edam een organisatie waar je je kunt blijven ontwikkelen. “Er zijn veel mogelijkheden. Je kunt stappen maken, maar je moet ze wel zelf zetten.”

Zijn advies aan nieuwe collega’s: “Laat zien dat je graag aan de slag gaat, openstaat voor anderen en kansen aangrijpt. Dan liggen er hier volop mogelijkheden om door te groeien.”